。第 60、63 和 65 条由 Ley s/n、Registro Oficial 386-3S、2021 年 2 月 5 日修订。第 65 条在 2025 年 10 月 24 日改革期间保持不变（Registro Oficial Suplemento No. 151）。
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Primary sources
规划指南
厄瓜多尔 90 天缺勤规定：2026 年法律的实际规定
。第 84 条，当前通过 Sexto Suplemento del Registro Oficial 166，2025 年 11 月 18 日。
审核我的情况重点信息
。起草者知道如何写“每年”。在第 84 条中，他们写了一些不同的内容。
“La persona residente permanente podra ausentarse y regresar al pais, pero no podra permanecer en el external mas de ciento ochenta dias en cada ano contados desde la fecha de la fecha de la condicion de la condicion migratoria, durante los dos primeros anos."
"La persona permanente, transcurridos los dos primeros anos, podra ausentarse del pais hasta por dos anos Continos; pasado este tiempo perdera laresidente permanente。”
“La persona residente tempo podra ausentarse del pais por un periodo maximo de noventa dias por cada ano, acumulable dentro del periodo de vigencia de su Residente。”
“La persona residente tempore entradas y在签证期间，萨利达的倍数不会受到永久限制，也不会对个人的识别和避难的例外情况产生影响。”
“Para efectos de la continuidad de la permanencia la persona extranjera no podra ausentarse del pais por un tiempo Superior a noventa (90) dias durante临时居留签证的时间。”
LOMH 第 63 条要求“作为居民在厄瓜多尔至少连续居住二十一个月”以获得永久居留权，并将详细信息提交给 Reglamento。
LOMH 第 65 条，经 2021 年 2 月 5 日修订 (Registro Oficial 386-3S)，规定：
Reglamento 第 84 条（第 354 号法令，有效期至 2025 年 11 月 18 日）改革）定义了“连续”的含义：
整理下一步
1
Before 2021, the law said "renovable por una sola vez" — renewable only once.这意味着您在被迫转换为永久居留权或离开之前最多可以处于临时身份四年。 That language now only applies to the "residencia temporal de excepcion" under Article 62, which is a separate and uncommon visa category for people who don't qualify for any standard category.
2
Before 2021, the old Article 65 did impose a 90-day annual cap directly in the law.该版本五年前被替换。 Most immigration guides — and even some law firms — are still citing the old text.
3
将此与同一法规的第 37 条进行比较，该条款针对返回的厄瓜多尔移民，并明确规定“noventa (90) dias calendario, consecutivos o no，
4
混淆这三个规则 - 或将它们合并为一个 - 是所有其他指南的错误所在。让我们用实际的法律文本来分解每一项。
5
厄瓜多尔 2026 年 90 天缺勤规定：法律实际规定是什么（大多数指南都是错误的）
6
厄瓜多尔 90 天规定不是你所理解的被告知。该法律规定了三个独立的缺勤框架——重要的框架取决于您的目标。直接来自法律文本。
这些信息仅供规划参考，可能发生变化。请通过现行官方来源确认要求、费用、文件和决定。
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